日本一本a高清免费,亚洲一区二区三区A∨,暖暖直播在线观看中文,永久免费无码网站有没有,嫩喷小白浆高潮潮喷视频在线观看,国内人妖精品一区二区三区,亚洲精品R级在线观看网站

新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
公司動(dòng)態(tài) 當(dāng)前位置:首頁 > 信息動(dòng)態(tài)>公司動(dòng)態(tài)

打造幸福團(tuán)隊(duì)工作更高效企業(yè)培訓(xùn)課程探討到

文章出處:m.htwpbl.com  |  發(fā)布時(shí)間:2019/1/14 14:21:00  |  瀏覽次數(shù):0

    打造幸福團(tuán)隊(duì)工作更高效企業(yè)培訓(xùn)課程探討到、人在職場,大半的不快樂不幸福是來自同事、上司和團(tuán)隊(duì)。反之亦然——幾個(gè)志同道合的伙伴、一個(gè)讓人感到舒服又佩服的上司、一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),又會(huì)給人帶去多少幸福感!有句話就說:“做什么事其實(shí)不重要,跟誰在一起做事才重要?!?/span>而這一切,幸福或不幸福,都是發(fā)生在組織中,組織和管理者是 “始作俑者”。因此,組織不能“無為而治”、放任自流,而是要為和諧的人際關(guān)系、協(xié)作無間的團(tuán)隊(duì)氛圍積極創(chuàng)設(shè)條件。


    信任是人際幸福基石在一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織中,人際幸福是決定員工幸福感,并且影響整個(gè)組織健康發(fā)展的重要因素。
    所謂人際幸福,是指人際環(huán)境為員工帶來的和諧感受。包括同事間的信任感、支持感,團(tuán)隊(duì)成員的承諾感,人際氛圍的愉悅感,以及對于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的自豪感。這些感受會(huì)直接影響員工對團(tuán)隊(duì)和組織的忠誠度,影響員工對工作的滿意度,進(jìn)而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚度、和諧度和工作效率。
    影響員工人際幸福感的因素有多方面,但彼此間的信任,以及在此之上的坦誠交流、相互欣賞,以及共同承擔(dān)、樂于協(xié)作是絕對的主導(dǎo)因素。對團(tuán)隊(duì)而言,有信任感才會(huì)有凝聚力。信任的重要成分是開放和分享,就是對其他人的接納、支持以及合作意向。開放性是指愿意與團(tuán)隊(duì)討論議題相關(guān)的信息、觀點(diǎn)、想法、感受。分享是指把自己掌握的資源提供給其他成員,以幫助他們推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。接納是指在溝通中表現(xiàn)出對其他成員對團(tuán)隊(duì)工作所作貢獻(xiàn)的高度尊重。支持是指團(tuán)隊(duì)成員之間表達(dá)出對彼此能力的認(rèn)識,并相信對方具有有效管理所處情境的能力。合作意向是指能表現(xiàn)出與團(tuán)隊(duì)成員合作的行為,并愿意為實(shí)現(xiàn)     信任是有風(fēng)險(xiǎn)的,但也是在風(fēng)險(xiǎn)中建立起來的。也可以說,如果沒有不被信任的風(fēng)險(xiǎn),也就不會(huì)有信任,團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系也不可能向前發(fā)展。因此,團(tuán)隊(duì)成員之間的信任關(guān)系,是在交互認(rèn)識中建立和成長起來的,因此需要設(shè)置一些方法為團(tuán)隊(duì)成員的交互信任創(chuàng)造條件。以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班為大家分享的一點(diǎn)小知識,了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢



首頁產(chǎn)品中心新聞動(dòng)態(tài)關(guān)于我們聯(lián)系我們企業(yè)文化用戶留言 |


咨詢熱線:0991-3817873/18997957873

郵箱:644049644@qq.com

聯(lián)系地址:烏市北京南路556號

網(wǎng)址:m.htwpbl.com

備案號:新ICP備2023004299號

熱門搜索:新疆企業(yè)培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司,烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程