新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在管理的本質(zhì)就是管欲望
文章出處:m.htwpbl.com  |  發(fā)布時(shí)間:2016/10/20 11:51:36  |  瀏覽次數(shù):0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在管理的本質(zhì)就是管欲望、 我們經(jīng)常聽到一種說法,叫做無欲則剛,我想這個(gè)說法,第一,違背人性,第二,無欲者很難做到所謂剛強(qiáng)、有力量。欲望其實(shí)是中性的,很大程度上,欲望是企業(yè)、組織、社會進(jìn)步的一種動(dòng)力。
是欲望的激發(fā)和控制,構(gòu)成了一部華為的發(fā)展史,構(gòu)成了人類任何組織的管理史。一家企業(yè)管理的成與敗、好與壞,背后所展示的邏輯,都是人性的邏輯、欲望的邏輯。
從心理學(xué)的角度分析,知識型勞動(dòng)者的欲望可以被分為五個(gè)層面:
第一層面:物質(zhì)的饑餓感
絕大多數(shù)人、甚至可以說每個(gè)人都有最基礎(chǔ)層面的對物質(zhì)的訴求,員工加入到企業(yè),最直接、最樸素的訴求就是財(cái)富的自由度。企業(yè)、組織能不能給員工提供相對的物質(zhì)滿足,實(shí)際上是企業(yè)人力資源最基礎(chǔ)的部分。
第二層面:安全感
這是人類與生俱來的一種本能性的需求,人的一生多數(shù)都處于一種不安全狀態(tài),越是杰出人物、領(lǐng)袖人物,內(nèi)心的不安全感越強(qiáng)烈。華為正是因?yàn)閾碛谐錆M了危機(jī)意識的優(yōu)秀管理者,又擁有十幾萬內(nèi)心有強(qiáng)大不安全感的人,大家抱團(tuán)取暖,共同面對充滿了風(fēng)險(xiǎn)、未知、恐懼的世界,才有了華為的“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的文化。
第三層面:成長的愿望與野心
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)越是智力層面高的人,領(lǐng)袖欲望、野心的張力越強(qiáng)大。怎么能夠把這些人人要出人頭地,人人要做領(lǐng)袖,人人想擁有權(quán)力的人凝聚在一起?公司的價(jià)值評價(jià)和價(jià)值分配體系至關(guān)重要。當(dāng)這些人的權(quán)力,跟他的欲望、雄心、野心相稱的時(shí)候,他自然愿意在這樣一個(gè)平臺去發(fā)揮自己的才能,發(fā)揮自己的智慧。組織說到底就是要張揚(yáng)隊(duì)伍中每個(gè)人的雄心,同時(shí)又要遏制過度的野心,張揚(yáng)雄心、遏制野心是所有管理者每時(shí)每刻都要面對的問題。希望烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續(xù)等待烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)的分享吧
是欲望的激發(fā)和控制,構(gòu)成了一部華為的發(fā)展史,構(gòu)成了人類任何組織的管理史。一家企業(yè)管理的成與敗、好與壞,背后所展示的邏輯,都是人性的邏輯、欲望的邏輯。
從心理學(xué)的角度分析,知識型勞動(dòng)者的欲望可以被分為五個(gè)層面:
第一層面:物質(zhì)的饑餓感
絕大多數(shù)人、甚至可以說每個(gè)人都有最基礎(chǔ)層面的對物質(zhì)的訴求,員工加入到企業(yè),最直接、最樸素的訴求就是財(cái)富的自由度。企業(yè)、組織能不能給員工提供相對的物質(zhì)滿足,實(shí)際上是企業(yè)人力資源最基礎(chǔ)的部分。
第二層面:安全感
這是人類與生俱來的一種本能性的需求,人的一生多數(shù)都處于一種不安全狀態(tài),越是杰出人物、領(lǐng)袖人物,內(nèi)心的不安全感越強(qiáng)烈。華為正是因?yàn)閾碛谐錆M了危機(jī)意識的優(yōu)秀管理者,又擁有十幾萬內(nèi)心有強(qiáng)大不安全感的人,大家抱團(tuán)取暖,共同面對充滿了風(fēng)險(xiǎn)、未知、恐懼的世界,才有了華為的“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的文化。
第三層面:成長的愿望與野心
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)越是智力層面高的人,領(lǐng)袖欲望、野心的張力越強(qiáng)大。怎么能夠把這些人人要出人頭地,人人要做領(lǐng)袖,人人想擁有權(quán)力的人凝聚在一起?公司的價(jià)值評價(jià)和價(jià)值分配體系至關(guān)重要。當(dāng)這些人的權(quán)力,跟他的欲望、雄心、野心相稱的時(shí)候,他自然愿意在這樣一個(gè)平臺去發(fā)揮自己的才能,發(fā)揮自己的智慧。組織說到底就是要張揚(yáng)隊(duì)伍中每個(gè)人的雄心,同時(shí)又要遏制過度的野心,張揚(yáng)雄心、遏制野心是所有管理者每時(shí)每刻都要面對的問題。希望烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續(xù)等待烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)的分享吧
相關(guān)文章
- 2016-10-15烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程為您講述認(rèn)識績效管理系統(tǒng)
- 2016-10-15烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司淺析并不是每個(gè)公司都適合做人才盤點(diǎn)
- 2016-10-17烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程概述企業(yè)到底需要什么樣的培訓(xùn)師
- 2016-10-19烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司分析成功績效管理的關(guān)鍵因素
- 2016-10-19烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)闡述企業(yè)員工之間的合作也是需要助力的
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價(jià)值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實(shí)戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動(dòng)向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實(shí)際應(yīng)用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱:烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話:18997957873
0991-3817873
地 址:烏市北京南路556號
郵 箱:644049644@qq.com
Q Q: 644049644
公眾號:hhpx888
網(wǎng) 址:m.htwpbl.com
地 址:烏市北京南路556號
電 話:18997957873
0991-3817873
地 址:烏市北京南路556號
郵 箱:644049644@qq.com
Q Q: 644049644
公眾號:hhpx888
網(wǎng) 址:m.htwpbl.com
地 址:烏市北京南路556號