企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理常遇見的四大陷阱你造嗎
文章出處：m.htwpbl.com | 發(fā)布時間：2017/6/29 13:29:31 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理常遇見的四大陷阱你造嗎、作為企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我們會遭遇哪些心理陷阱哪?本文將企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理的常見的心理陷阱總結(jié)為以下4個，新疆企業(yè)培訓(xùn)希望給熱愛培訓(xùn)管理工作的朋友們以警醒。Lucy是某上市公司的培訓(xùn)總監(jiān)，在過去的2014年，是她最辛苦但也最充實的一年。這一年，她幫助公司搭建了學(xué)習(xí)地圖，通過組織內(nèi)部講師資源，并通過外部機構(gòu)合作，為中基層員工提供培訓(xùn)課程1500天。最讓她驕傲的是，參加培訓(xùn)的學(xué)員滿意度超過95%，不少學(xué)員把她當作心中的女神。有了學(xué)員的肯定，一切辛苦都值得了。
在2015年3月份舉行的公司部門會議上，Lucy期待著獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門總監(jiān)的嘉獎和感謝。誰知道當天她聽到的卻是下面這樣的反饋，太讓人“心塞”和“郁悶”了。
公司總裁說：“聽上說你去年做了不少培訓(xùn)，好像學(xué)員反饋都不錯。作為公司最高管理者，我最關(guān)心的是，公司那么多培訓(xùn)投資，如何和公司今年的經(jīng)營重點結(jié)合，并轉(zhuǎn)化為我們看得到的效果?！?/span>
同時有幾位資深部門總監(jiān)居然說：“我們不知道下面的人在課堂上學(xué)了什么東西，看不出他們有什么改變，也不知道我們應(yīng)該在他們后面做點什么?”甚至有人說：“學(xué)員培訓(xùn)課程反映好有什么用?有時候不培訓(xùn)還好，培訓(xùn)時候把我的人教歪了，你們這些培訓(xùn)經(jīng)理拍拍屁股走人了，最后吃虧的還不是我們?”
Lucy心里犯嘀咕：學(xué)員滿意不是最好的效果證明嗎?公司年度經(jīng)營重點你也直接沒告訴我呀，那些行業(yè)和指標術(shù)語說了我也真聽不懂?部門總監(jiān)你們都那么忙，我沒去打攪你們也是為你們考慮呀?做個好人，咋就這么難?
觀點：學(xué)員是“用戶”，管理層和學(xué)員上司才是“客戶”。Lucy最大的問題是，她沒有搞清楚“誰是培訓(xùn)經(jīng)理的客戶”。很多培訓(xùn)經(jīng)理把“受訓(xùn)學(xué)員”當作自己的最重要客戶，認為學(xué)員滿意了就算自己的工作做好了。
根據(jù)我對國內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)大學(xué)校長和培訓(xùn)經(jīng)理的觀察，他們和一般的培訓(xùn)負責人在工作定位有著本質(zhì)差別。對他們來說：學(xué)員是他們提供的培訓(xùn)服務(wù)的“用戶”，管理層和學(xué)員上司才是“客戶”。希望烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續(xù)等待新疆企業(yè)培訓(xùn)小編的分享吧
在2015年3月份舉行的公司部門會議上，Lucy期待著獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門總監(jiān)的嘉獎和感謝。誰知道當天她聽到的卻是下面這樣的反饋，太讓人“心塞”和“郁悶”了。
公司總裁說：“聽上說你去年做了不少培訓(xùn)，好像學(xué)員反饋都不錯。作為公司最高管理者，我最關(guān)心的是，公司那么多培訓(xùn)投資，如何和公司今年的經(jīng)營重點結(jié)合，并轉(zhuǎn)化為我們看得到的效果?！?/span>
同時有幾位資深部門總監(jiān)居然說：“我們不知道下面的人在課堂上學(xué)了什么東西，看不出他們有什么改變，也不知道我們應(yīng)該在他們后面做點什么?”甚至有人說：“學(xué)員培訓(xùn)課程反映好有什么用?有時候不培訓(xùn)還好，培訓(xùn)時候把我的人教歪了，你們這些培訓(xùn)經(jīng)理拍拍屁股走人了，最后吃虧的還不是我們?”
Lucy心里犯嘀咕：學(xué)員滿意不是最好的效果證明嗎?公司年度經(jīng)營重點你也直接沒告訴我呀，那些行業(yè)和指標術(shù)語說了我也真聽不懂?部門總監(jiān)你們都那么忙，我沒去打攪你們也是為你們考慮呀?做個好人，咋就這么難?
觀點：學(xué)員是“用戶”，管理層和學(xué)員上司才是“客戶”。Lucy最大的問題是，她沒有搞清楚“誰是培訓(xùn)經(jīng)理的客戶”。很多培訓(xùn)經(jīng)理把“受訓(xùn)學(xué)員”當作自己的最重要客戶，認為學(xué)員滿意了就算自己的工作做好了。
根據(jù)我對國內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)大學(xué)校長和培訓(xùn)經(jīng)理的觀察，他們和一般的培訓(xùn)負責人在工作定位有著本質(zhì)差別。對他們來說：學(xué)員是他們提供的培訓(xùn)服務(wù)的“用戶”，管理層和學(xué)員上司才是“客戶”。希望烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續(xù)等待新疆企業(yè)培訓(xùn)小編的分享吧
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172242_6521.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172634_4734.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908180750_6853.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011911102188.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201903/201903011907107468.jpg)
相關(guān)文章
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實際應(yīng)用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.htwpbl.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.htwpbl.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)