日本一本a高清免费,亚洲一区二区三区A∨,暖暖直播在线观看中文,永久免费无码网站有没有,嫩喷小白浆高潮潮喷视频在线观看,国内人妖精品一区二区三区,亚洲精品R级在线观看网站

新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
行業(yè)動(dòng)態(tài) 當(dāng)前位置：首頁 > 信息動(dòng)態(tài)>行業(yè)動(dòng)態(tài)

烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)和您匯總到為什么員工那么反感企業(yè)培訓(xùn)

文章出處：m.htwpbl.com  |  發(fā)布時(shí)間：2017/6/4 13:00:55  |  瀏覽次數(shù)：0
    烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)和您匯總到為什么員工那么反感企業(yè)培訓(xùn)？ 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司盤點(diǎn)到為什么那么多員工對(duì)企業(yè)培訓(xùn)不感興趣？甚至有些員工還比較反感？主要原因歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
  一、公司喜歡利用員工下班，周末，節(jié)假日等時(shí)間來培訓(xùn)。很多企業(yè)為了不浪費(fèi)員工的工作時(shí)間，不會(huì)占用上班時(shí)間來對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，而是利用員工下班后的時(shí)間，周末甚至是節(jié)假日來對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，這樣很容易引起員工的不滿，員工好不容易才有休息日，就這樣被占用了，這樣培訓(xùn)的效果也就不會(huì)那么好。別讓你的員工反感培訓(xùn)
二、員工培訓(xùn)課程和實(shí)際工作內(nèi)容脫節(jié)。
    培訓(xùn)部門精心為員工設(shè)置了很多培訓(xùn)課程，但是每節(jié)課程都和員工實(shí)際工作需求脫節(jié)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)完都很難運(yùn)用到工作上去，自然提不起員工參與的積極性，更不會(huì)見到明顯的效果。三、培訓(xùn)內(nèi)容過于形式化，沒有豐富的內(nèi)容有些企業(yè)的培訓(xùn)完全就是一個(gè)形式化的流程，完全不是為了提升員工而設(shè)置的。而是為了模仿別人，讓自己的員工也知道自己公司也流行這種培訓(xùn)，而沒有真正做到提升員工的目的。
       其實(shí)，培訓(xùn)的目的不在過程，而在于培訓(xùn)后員工正面提升的結(jié)果，從這個(gè)角度來講，任何沒有正向改變的培訓(xùn)都是資源的浪費(fèi)。所以，必須先了解公司既有的服務(wù)要求、流程、制度是否合理，這個(gè)過程需要和具體執(zhí)行者深入溝通。接下來，就是要考核、要監(jiān)督、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，拿服務(wù)文明用語的培訓(xùn)來講，然后讓員工吸收完發(fā)揮到工作中，如果沒有考核那又會(huì)養(yǎng)成員工的惰性。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為大家分享的一點(diǎn)小知識(shí)，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢

首頁 丨產(chǎn)品中心丨新聞動(dòng)態(tài)丨關(guān)于我們丨聯(lián)系我們丨企業(yè)文化丨用戶留言 |


咨詢熱線：0991-3817873/18997957873

郵箱：644049644@qq.com

聯(lián)系地址：烏市北京南路556號(hào)

網(wǎng)址：m.htwpbl.com

備案號(hào)：新ICP備2023004299號(hào)

熱門搜索：新疆企業(yè)培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn),新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司,烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程