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烏魯木齊培訓(xùn)公司告訴您雙贏導(dǎo)向的溝通藝術(shù)
文章出處：m.htwpbl.com | 發(fā)布時(shí)間：2016/9/10 16:17:40 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊培訓(xùn)公司告訴您雙贏導(dǎo)向的溝通藝術(shù)
和合企業(yè)管理培訓(xùn)：由實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)咨詢(xún)專(zhuān)家隊(duì)伍根據(jù)企業(yè)的具體需求和實(shí)際情況為企業(yè)進(jìn)行量身定做企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理咨詢(xún)。
1、理解雙贏思維是人際關(guān)系的基礎(chǔ)，溝通的觀念比溝通的技術(shù)更為重要；
2、把握溝通的原則，學(xué)會(huì)先理解別人，再表達(dá)自己；
3、認(rèn)識(shí)溝通的障礙，掌握動(dòng)力對(duì)話(huà)系統(tǒng)，學(xué)會(huì)進(jìn)行建設(shè)性的對(duì)話(huà)；
4、認(rèn)識(shí)人與人之間正常的性格差異，從而能夠減少無(wú)謂的人際沖突，有效的與下級(jí)、同事、客戶(hù)進(jìn)行交流；
5、學(xué)習(xí)與上級(jí)有效溝通的觀念與方法，解決在日常職場(chǎng)中經(jīng)常遇到的上下級(jí)之間的溝通問(wèn)題，從而提升溝通成效；
6、學(xué)習(xí)與同事有效溝通的觀念與方法，解決在日常職場(chǎng)中經(jīng)常遇到的同事之間及部門(mén)之間的溝通問(wèn)題。
新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司將致力于為企業(yè)提供最好的企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理咨詢(xún)，培養(yǎng)提供優(yōu)秀人才而努力奮斗。
和合企業(yè)管理培訓(xùn)：由實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)咨詢(xún)專(zhuān)家隊(duì)伍根據(jù)企業(yè)的具體需求和實(shí)際情況為企業(yè)進(jìn)行量身定做企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理咨詢(xún)。
1、理解雙贏思維是人際關(guān)系的基礎(chǔ)，溝通的觀念比溝通的技術(shù)更為重要；
2、把握溝通的原則，學(xué)會(huì)先理解別人，再表達(dá)自己；
3、認(rèn)識(shí)溝通的障礙，掌握動(dòng)力對(duì)話(huà)系統(tǒng)，學(xué)會(huì)進(jìn)行建設(shè)性的對(duì)話(huà)；
4、認(rèn)識(shí)人與人之間正常的性格差異，從而能夠減少無(wú)謂的人際沖突，有效的與下級(jí)、同事、客戶(hù)進(jìn)行交流；
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6、學(xué)習(xí)與同事有效溝通的觀念與方法，解決在日常職場(chǎng)中經(jīng)常遇到的同事之間及部門(mén)之間的溝通問(wèn)題。
新疆企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司將致力于為企業(yè)提供最好的企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)管理咨詢(xún)，培養(yǎng)提供優(yōu)秀人才而努力奮斗。
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